作者：曼陀
十二國記的仙籍制度雖然浪漫，但實際上是很有問題的，為什麼呢？
小說中曾經提到，一個國家最大的山是開始那十年，君王若是在十年之內無法整頓好政府，國家就會垮掉──在最初十年，若是前面的王朝是中等程度的潰滅，在此時新王朝就應該有了一個略具規模的政府組織了。
第二座山是三十年到五十年之間，也就是君王的死期──到了發展至三十年左右時，一個國家的政府組織應當已然完善，如果沒有什麼問題，基本上運作個一百年大概不至於滅亡。
接下來是三百年的大山，這裡存在著一個神祕的關鍵──綜觀中國歷史，大部分的王朝都是兩三百年時垮掉的，作者對此頗有感觸吧。在常世不至於有人口過多以致於糧食無法與人口增長平衡的問題，君王不太差的話也不會有嚴重的天災，但是從王朝初建到此時，政府組織的發展可能已經有了嚴重的問題。
首先是具有官員資格的人過多。兩三百年的社會平穩發展，提供了良好的經濟與文化環境，加上當官的福利與低風險（和平的傳統社會的官挺容易當的），有能力入學的人增加，但是官位數量卻很難相應成長，加上常世的官員擁有仙籍──換句話說完全沒有退休制度，考核制度也很難太過嚴苛，就算犯了錯可能也只會被貶去首都掃公廁一百年，而不太會銷去仙籍（銷仙籍大概是比死刑稍輕而已了）──當年台灣『萬年國代』被人罵翻了天，那些人還是會死的；這些不會死的仙人佔滿了職缺，五十年也不見得能空出來一個位子，可以想像那些等工作的大學畢業生的慘狀。
其次就是政府冗官化。因為具有官員資格的人過多，解決這個問題的方法就是增設新的單位。很遺憾的，常世不會人口過多，所以無法藉由地方增設行政區來紓解壓力，軍隊也有數額的限制，因此中央政府可能會把各部門的職權專門化、精細化，藉此容納更多的官吏。此外，在初期有些具有臨時性質的職位（如天災時的賑濟使、負責貨物運輸的轉運使）也逐漸成為固定的單位而難以裁撤，這樣的結果就是大量的冗官和過度龐大複雜的政府組織。
此外，官員難以晉升也是嚴重的問題。因為在上位者沒有任何過錯而沒有職位出缺，有能者無法藉由職位的提升獲得獎勵，也沒辦法在與其能力相應的職位上發揮所長。
──這些都是短命的王朝不會有的困擾，但在漫長的時間中，這類問題將會逐漸浮現。
另一方面，「一人昇仙，全家登天」也會形成仙人的浮濫，不會生病很耐命、長壽因此社會經驗豐富，又有一些特殊能力的仙人，是否會造成民間徵才的排擠效果，也是很難預料的。
如此如此這般這般，在本篇中已經一千多年的奏國，其嚴重程度不難想像。
當樂俊在雁國讀大學的時候，畢業生還能有國府的官員當，其實是很不合理的，作者難道不知道當年日本的教授要死了才能有新教授升等的制度是多麼殘酷嗎？除非是雁國的大學考核有如獵人試驗，有時候好幾年都出不了一個畢業生，這樣才有等到哪個仙人活膩了辭官歸鄉的機會……bb
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不過話說回來，這篇只是在感嘆大學畢業生找不到工作而已XDDD
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